top of page

Erin Pilnyak

Pilnyak xonim o'z faoliyatini Manxetten okrug prokuraturasida (DANY) boshlagan, u erda 10 yil ishlagan va boshqa jinoyatlar, jinsiy jinoyatlar, oiladagi zo'ravonlik va qotilliklarni ko'rib chiqish bilan shug'ullangan Jinsiy jinoyatlar bo'limining a'zosi bo'lgan. U, shuningdek, DANY jinoyatchilik strategiyasi boʻlimida xizmat qilgan, u yerda Nyu-York shahar politsiya departamentining (NYPD) jinoyatlar statistikasini tahlil qilgan va Manxettenning muayyan geografik hududlarida jinoyat holatlarini kamaytirish strategiyalari bilan chuqur jinoyat tahlilini ishlab chiqqan. Strategiyalar turli nodavlat notijorat tashkilotlari, jamiyatning manfaatdor tomonlari, saylangan mansabdor shaxslar va huquqni muhofaza qilish organlarining boshqa sheriklari bilan hamkorlikka qaratilgan bo'lib, jinoyat holatlarining asosiy qismi uchun javobgar bo'lgan takroriy huquqbuzarlar faoliyatining oldini olishga mo'ljallangan. Bu jamiyat va huquqni muhofaza qilish organlari hamkorlari bilan mustahkam hamkorlikka olib keldi va maqsadli jinoyatlar holatlari sezilarli darajada qisqardi. Bu jarayon razvedka ma'lumotlariga asoslangan ta'qib qilish sifatida tanilgan va huquqni muhofaza qilish organlari bilan bog'liq muammolarni hal qilish uchun uning innovatsiyalar va hamkorlikka sodiqligini mustahkamlagan.  

 

2017-yilda Pilnyak xonim DANYni tark etib, Nyu-York shahar meriyasining jinoiy adliya boshqarmasida (MOCJ) Adliya operatsiyalari ijrochi direktori lavozimida ishlay boshladi. Bu rol unga Nyu-York shahri uchun jinoiy adliya tizimidagi samarasizlik va takomillashtirish sohalarini aniqlash uchun manfaatdor tomonlarning keng koalitsiyasi bilan hamkorlik qilishga imkon berdi. U hibsga olish jarayonidan ishni yakunlashgacha bo'lgan samarasizliklarni bartaraf etishga qaratilgan turli siyosiy tavsiyalarni ishlab chiqdi va amalga oshirdi, bu esa uch yildan ortiq davom etayotgan ishi bilan qamoqdagi ayblanuvchilar sonining 62% ga kamayishiga olib keldi.  

Pilnyak xonim olti oy ichida MOJJning jinoyatchilik strategiyasi boʻyicha direktor oʻrinbosari lavozimiga koʻtarilib, oʻz rolini Nyu-York shahridagi barcha jinoiy odil sudlov strategiyalarini nazorat qilish va shahar uchun jinoiy odil sudlovni isloh qilish tashabbuslarini ishlab chiqish va amalga oshirish roligacha kengaytirdi. Faoliyati davomida u Nyu-York shtati sud tizimining yuqori rahbariyati, jamoat himoyachilari, prokurorlar, NYPD, Tuzatish departamenti va boshqa huquqni muhofaza qilish hamkorlari bilan garov islohoti, balog'atga etmagan bolalar adliyasini isloh qilish kabi jinoiy odil sudlovni isloh qilish bo'yicha yirik sa'y-harakatlarni amalga oshirish uchun yaqindan hamkorlik qildi. , va past darajadagi ijro etuvchi teginish engillashtirish, jamoat xavfsizligini oshirish bilan birga adolatni oshirish.  

2019-yilda Pilnyak xonim NYPDga qoʻshilish uchun MOCJni tark etdi va u yerda Xatarlarni boshqarish byurosida komissar oʻrinbosarining ikki yulduzli lavozimida ishladi. U departamentga to'xtash va keskin huquqbuzarliklar va Jorj Floydning fojiali o'limi natijasida kelib chiqadigan federal nazorat natijasida olib borilgan islohotlarni amalga oshirish bo'yicha siyosat va dasturlarni ishlab chiqish ustida ishladi.  

O'z lavozimida u boshqa bo'linmalar qatorida tanaga kiyiladigan kamera (BWC) va Sifatni ta'minlash bo'limi (QAD) uchun kundalik operatsiyalarni amalga oshirish uchun mas'ul edi va minglab odamlarni tekshirish va tekshirishda bevosita ishtirok etdi. tintuv va olib qo'yish va ko'p hollarda kuch ishlatish bilan bog'liq to'rtinchi tuzatish ishlari. Ushbu sa'y-harakatlarni yanada kuchaytirish uchun u texnologiyadan yaxshiroq foydalanish orqali potentsial xavf ostida bo'lgan ofitserlarni aniqlash uchun ma'lumotlar tahlilini qayta ishlab chiqishni nazorat qildi.  

Uning NYPDdagi faoliyati davomida erishgan eng muhim yutuqlaridan biri departamentning yangi Erta aralashuv dasturini amalga oshirishga rahbarlik qilgan.  Dastur salbiy samaradorlik, xodimlar intizomi yoki jamoatchilik bilan salbiy o'zaro munosabatlarga olib kelishi mumkin bo'lgan omillarni aniqlash va yumshatish orqali xodimlarning sog'lig'i va kasbiy rivojlanishini qo'llab-quvvatlash uchun imkon qadar tezroq aralashish uchun xavflarni boshqarish strategiyalaridan foydalanishga mo'ljallangan.  Erta aralashuv dasturi intizomga bog'liq bo'lmagan tizim bo'lib, uning asosi ofitserlarga murabbiylik qilish, qo'llab-quvvatlash va murabbiylik qilish uchun mo'ljallangan. Dasturning maqsadi har bir ofitserning o'z ishini Departament tomonidan qabul qilingan huquqiy, axloqiy va axloqiy tamoyillarga jiddiy rioya qilgan holda, muammolarni aniqlangandan so'ng tuzatish orqali amalga oshirishini ta'minlashdir.  

Pilnyak xonim Berklidagi Kaliforniya universiteti va Kornell universiteti huquq fakultetini tamomlagan.  

bottom of page