Doamna Pilnyak și-a început cariera la biroul procurorului districtual din Manhattan (DANY), unde a petrecut 10 ani și a fost membră a Unității de crime sexuale, ocupându-se, printre alte tipuri de infracțiuni, de crime sexuale, violență domestică și omucideri. Ea a lucrat, de asemenea, în Unitatea de strategii criminale de la DANY, unde a analizat statisticile criminalității de la Departamentul de Poliție al orașului New York (NYPD) și a produs analize aprofundate ale criminalității cu strategii pentru a reduce condițiile criminalității în anumite zone geografice din Manhattan. Strategiile s-au concentrat pe colaborarea cu diferite organizații non-profit, părți interesate din comunitate, oficiali aleși și alți parteneri de aplicare a legii și au fost concepute pentru a preveni activitățile recidivelor care au fost responsabili pentru cea mai mare parte a condițiilor criminalității. Acest lucru a dus la parteneriate mai puternice cu comunitatea și cu partenerii de aplicare a legii și au înregistrat reduceri semnificative ale condițiilor de criminalitate vizată. Acest proces a fost cunoscut sub numele de urmărire penală bazată pe informații și a cimentat angajamentul ei față de inovare și colaborare pentru a aborda problemele de aplicare a legii.  

În 2017, doamna Pilnyak a părăsit DANY pentru a servi ca director executiv al operațiunilor de justiție la biroul de justiție penală al primarului din New York (MOCJ). Acest rol i-a permis să se angajeze cu o largă coaliție de părți interesate pentru a identifica ineficiențele și domeniile de îmbunătățire în sistemul de justiție penală din New York City. Ea a conceput și implementat diverse recomandări de politică care vizează eliminarea ineficiențelor de la procesarea arestării până la încheierea unui caz care a condus la o scădere cu 62% a numărului de inculpați încarcerați cu un caz pe rol de peste trei ani.  

​

Dna Pilnyak a fost promovată în funcția de Director adjunct al Strategiilor Criminale la MOCJ în termen de șase luni, extinzându-și rolul la acela de a supraveghea toate strategiile de justiție penală din New York City și de a concepe și implementa inițiative de reformă a justiției penale pentru oraș. În timpul mandatului ei, ea a lucrat îndeaproape cu conducerea sistemului judiciar din statul New York, apărători publici, procurori, NYPD, Departamentul de corecție și alți parteneri de aplicare a legii pentru a implementa eforturi majore de reformă a justiției penale, cum ar fi reforma cauțiunii, reforma justiției pentru minori. , și ușurarea noțiunii de aplicare la nivel scăzut, pentru a crește echitatea, sporind în același timp siguranța publică.  

​

În 2019, doamna Pilnyak a părăsit MOCJ pentru a se alătura poliției NYPD, unde a ocupat poziția de două stele de comisar adjunct adjunct la Biroul de management al riscului. Ea a lucrat la dezvoltarea de politici și programe care să ghideze Departamentul în implementarea reformelor determinate atât de monitorizarea federală care decurge din abuzurile de oprire și percheziție, cât și de moartea tragică a lui George Floyd.  

​

În funcția ei, ea a fost responsabilă cu desfășurarea operațiunilor de zi cu zi pentru, printre alte unități, unitatea de cameră purtată pe corp (BWC) și Divizia de asigurare a calității (QAD) și a fost direct implicată în auditul și investigarea în curs a mii de persoane. din cazurile de al patrulea amendament care implică percheziție și sechestru și, în multe cazuri, folosirea forței. Pentru a amplifica și mai mult aceste eforturi, ea a supravegheat reproiectarea analizei datelor pentru a identifica ofițerii potențial expuși riscului printr-o mai bună utilizare a tehnologiei.  

​

Una dintre cele mai notabile realizări ale ei în timpul mandatului ei la NYPD a fost vârful de lance a implementării noului Program de intervenție timpurie al Departamentului.  Programul este conceput pentru a utiliza strategii de management al riscului pentru a interveni cât mai curând posibil pentru a sprijini bunăstarea angajaților și dezvoltarea profesională prin identificarea și atenuarea factorilor care ar putea duce la probleme negative de performanță, disciplina angajaților sau interacțiuni negative cu publicul.  Programul de intervenție timpurie este un sistem non-disciplinar care, în esență, este conceput pentru a îndruma, sprijini și antrena ofițerii. Scopul programului este de a se asigura că fiecare ofițer își îndeplinește munca într-un mod care aderă cu scrupulozitate la principiile legale, morale și etice la care se subscrie Departamentul prin corectarea problemelor de îndată ce acestea sunt identificate.  

​

Dna Pilnyak este absolventă a Universității din California din Berkeley și a Școlii de Drept a Universității Cornell.  

​

​

​