മാൻഹട്ടൻ ഡിസ്ട്രിക്റ്റ് അറ്റോർണി ഓഫീസിൽ (DANY) മിസ്. പിൽന്യാക് തന്റെ കരിയർ ആരംഭിച്ചു, അവിടെ അവർ 10 വർഷം ചെലവഴിച്ചു, മറ്റ് തരത്തിലുള്ള കുറ്റകൃത്യങ്ങൾ, ലൈംഗിക കുറ്റകൃത്യങ്ങൾ, ഗാർഹിക പീഡനങ്ങൾ, കൊലപാതകങ്ങൾ എന്നിവ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്ന സെക്‌സ് ക്രൈംസ് യൂണിറ്റിലെ അംഗമായിരുന്നു. അവൾ DANY-യിലെ ക്രൈം സ്ട്രാറ്റജീസ് യൂണിറ്റിലും സേവനമനുഷ്ഠിച്ചു, അവിടെ അവർ ന്യൂയോർക്ക് സിറ്റി പോലീസ് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റിന്റെ (NYPD) ക്രൈം സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ വിശകലനം ചെയ്യുകയും മാൻഹട്ടനിലെ പ്രത്യേക ഭൂമിശാസ്ത്രപരമായ പ്രദേശങ്ങളിലെ കുറ്റകൃത്യങ്ങൾ കുറയ്ക്കുന്നതിനുള്ള തന്ത്രങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് ആഴത്തിലുള്ള കുറ്റകൃത്യ വിശകലനം നടത്തുകയും ചെയ്തു. വിവിധ ലാഭേച്ഛയില്ലാത്ത ഓർഗനൈസേഷനുകൾ, കമ്മ്യൂണിറ്റി സ്‌റ്റേക്ക്‌ഹോൾഡർമാർ, തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട ഉദ്യോഗസ്ഥർ, മറ്റ് നിയമ നിർവ്വഹണ പങ്കാളികൾ എന്നിവരുമായി സഹകരിച്ച് കേന്ദ്രീകരിച്ചുള്ള തന്ത്രങ്ങൾ, കുറ്റകൃത്യങ്ങളുടെ ഭൂരിഭാഗത്തിനും ഉത്തരവാദികളായ ആവർത്തിച്ചുള്ള കുറ്റവാളികളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ തടയുന്നതിന് രൂപകൽപ്പന ചെയ്‌തതാണ്. ഇത് കമ്മ്യൂണിറ്റിയുമായും നിയമ നിർവ്വഹണ പങ്കാളികളുമായും ശക്തമായ പങ്കാളിത്തത്തിന് കാരണമാവുകയും ടാർഗെറ്റുചെയ്‌ത കുറ്റകൃത്യങ്ങളുടെ അവസ്ഥയിൽ ഗണ്യമായ കുറവുണ്ടാകുകയും ചെയ്തു. ഈ പ്രക്രിയ ഇന്റലിജൻസ്-ഡ്രൈവ് പ്രോസിക്യൂഷൻ എന്നറിയപ്പെടുന്നു, കൂടാതെ നിയമപാലകരുടെ ആശങ്കകൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനുള്ള നവീകരണത്തിനും സഹകരണത്തിനുമുള്ള അവളുടെ പ്രതിബദ്ധത ഉറപ്പിച്ചു.  

2017-ൽ, ന്യൂയോർക്ക് സിറ്റി മേയറുടെ ഓഫീസ് ഓഫ് ക്രിമിനൽ ജസ്റ്റിസിൽ (MOCJ) ജസ്റ്റിസ് ഓപ്പറേഷൻസിന്റെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഡയറക്ടറായി സേവിക്കുന്നതിനായി Ms. Pilnyak DANY വിട്ടു. ന്യൂയോർക്ക് സിറ്റിയിലെ ക്രിമിനൽ നീതിന്യായ വ്യവസ്ഥയിലെ കാര്യക്ഷമതയില്ലായ്മയും മേഖലകളും തിരിച്ചറിയാൻ പങ്കാളികളുടെ വിശാലമായ കൂട്ടായ്മയുമായി ഇടപഴകാൻ ഈ പങ്ക് അവളെ അനുവദിച്ചു. മൂന്ന് വർഷത്തിലേറെയായി കെട്ടിക്കിടക്കുന്ന കേസുമായി തടവിലാക്കപ്പെട്ട പ്രതികളുടെ എണ്ണം 62% കുറയുന്നതിന് കാരണമായ ഒരു കേസിന്റെ സമാപനം വരെ അറസ്റ്റ് പ്രോസസ്സിംഗിൽ നിന്ന് കാര്യക്ഷമതയില്ലായ്മ ഇല്ലാതാക്കാൻ ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള വിവിധ നയ ശുപാർശകൾ അവർ ആവിഷ്കരിക്കുകയും നടപ്പിലാക്കുകയും ചെയ്തു.  

​

ന്യൂയോർക്ക് നഗരത്തിലെ എല്ലാ ക്രിമിനൽ നീതിന്യായ തന്ത്രങ്ങളുടെയും മേൽനോട്ടം വഹിക്കുന്നതിനും നഗരത്തിനായി ക്രിമിനൽ നീതിന്യായ പരിഷ്കരണ സംരംഭങ്ങൾ ആവിഷ്‌കരിക്കുന്നതിനും നടപ്പിലാക്കുന്നതിനുമുള്ള റോൾ വിപുലീകരിച്ചുകൊണ്ട് ആറ് മാസത്തിനുള്ളിൽ എംഒസിജെയിലെ ക്രൈം സ്ട്രാറ്റജീസ് ഡെപ്യൂട്ടി ഡയറക്ടർ സ്ഥാനത്തേക്ക് മിസ്. പിൽനാക്ക് സ്ഥാനക്കയറ്റം ലഭിച്ചു. അവളുടെ ഭരണകാലത്ത്, ന്യൂയോർക്ക് സ്റ്റേറ്റ് കോടതി സംവിധാനം, പബ്ലിക് ഡിഫൻഡർമാർ, പ്രോസിക്യൂട്ടർമാർ, NYPD, ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റ് ഓഫ് കറക്ഷൻ, മറ്റ് നിയമ നിർവ്വഹണ പങ്കാളികൾ എന്നിവരോടൊപ്പം ജാമ്യ പരിഷ്കരണം, ജുവനൈൽ ജസ്റ്റിസ് പരിഷ്കരണം തുടങ്ങിയ പ്രധാന ക്രിമിനൽ ജസ്റ്റിസ് പരിഷ്കരണ ശ്രമങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുന്നതിനായി അവർ പ്രവർത്തിച്ചു. , പൊതു സുരക്ഷ വർധിപ്പിക്കുന്നതിനിടയിൽ ന്യായം വർധിപ്പിക്കുന്നതിന്, താഴ്ന്ന നിലയിലുള്ള എൻഫോഴ്‌സ്‌മെന്റിന്റെ സ്പർശം ലഘൂകരിക്കുന്നു.  

​

2019-ൽ, MOCJ വിട്ട്, NYPD-യിൽ ചേരാൻ, റിസ്ക് മാനേജ്മെന്റ് ബ്യൂറോയിൽ അസിസ്റ്റന്റ് ഡെപ്യൂട്ടി കമ്മീഷണർ എന്ന പദവിയിൽ അവർ സേവനമനുഷ്ഠിച്ചു. സ്റ്റോപ്പ്, ഫ്രിസ്ക് ദുരുപയോഗം, ജോർജ്ജ് ഫ്ലോയിഡിന്റെ ദാരുണമായ മരണം എന്നിവയിൽ നിന്ന് ഉടലെടുത്ത ഫെഡറൽ നിരീക്ഷണം കൊണ്ടുവന്ന പരിഷ്കാരങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുന്നതിന് ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റിനെ നയിക്കാൻ നയങ്ങളും പ്രോഗ്രാമുകളും വികസിപ്പിക്കുന്നതിൽ അവർ പ്രവർത്തിച്ചു.  

​

അവളുടെ സ്ഥാനത്ത്, മറ്റ് യൂണിറ്റുകൾക്കിടയിൽ, ബോഡി-വേൺ ക്യാമറ (BWC) യൂണിറ്റ്, ക്വാളിറ്റി അഷ്വറൻസ് ഡിവിഷൻ (QAD) എന്നിവയുടെ ദൈനംദിന പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുന്നതിന് അവൾ ഉത്തരവാദിയായിരുന്നു, കൂടാതെ ആയിരക്കണക്കിന് ആളുകളുടെ ഓഡിറ്റിലും അന്വേഷണത്തിലും നേരിട്ട് പങ്കാളിയായിരുന്നു. തിരയലും പിടിച്ചെടുക്കലും, പല സന്ദർഭങ്ങളിലും ബലപ്രയോഗവും ഉൾപ്പെടുന്ന നാലാമത്തെ ഭേദഗതി കേസുകൾ. ഈ ശ്രമങ്ങൾ കൂടുതൽ വർധിപ്പിക്കുന്നതിന്, സാങ്കേതികവിദ്യയുടെ മികച്ച ഉപയോഗത്തിലൂടെ അപകടസാധ്യതയുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥരെ തിരിച്ചറിയുന്നതിന് ഡാറ്റാ അനലിറ്റിക്‌സിന്റെ പുനർരൂപകൽപ്പനയ്ക്ക് അവർ മേൽനോട്ടം വഹിച്ചു.  

​

എൻ‌വൈ‌പി‌ഡിയിലെ അവളുടെ കാലയളവിലെ അവളുടെ ഏറ്റവും ശ്രദ്ധേയമായ നേട്ടങ്ങളിലൊന്ന് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റിന്റെ പുതിയ ആദ്യകാല ഇടപെടൽ പരിപാടിയുടെ നടത്തിപ്പിന് നേതൃത്വം നൽകി.  നിഷേധാത്മക പ്രകടന പ്രശ്നങ്ങൾ, ജീവനക്കാരുടെ അച്ചടക്കം അല്ലെങ്കിൽ പൊതുജനങ്ങളുമായുള്ള പ്രതികൂല ഇടപെടലുകൾ എന്നിവയ്ക്ക് കാരണമായേക്കാവുന്ന ഘടകങ്ങൾ കണ്ടെത്തി ലഘൂകരിക്കുന്നതിലൂടെ ജീവനക്കാരുടെ ക്ഷേമത്തിനും പ്രൊഫഷണൽ വികസനത്തിനും പിന്തുണ നൽകുന്നതിന് സാധ്യമായ അവസരങ്ങളിൽ ഇടപെടുന്നതിന് റിസ്ക് മാനേജ്മെന്റ് തന്ത്രങ്ങൾ പ്രയോജനപ്പെടുത്തുന്നതിനാണ് പ്രോഗ്രാം രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നത്.  എർളി ഇന്റർവെൻഷൻ പ്രോഗ്രാം എന്നത് ഒരു അച്ചടക്കമില്ലാത്ത സംവിധാനമാണ്, അതിന്റെ കേന്ദ്രത്തിൽ, ഓഫീസർമാരെ ഉപദേശിക്കാനും പിന്തുണയ്ക്കാനും കോച്ച് ചെയ്യാനും രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിട്ടുള്ളതാണ്. പ്രശ്‌നങ്ങൾ തിരിച്ചറിഞ്ഞാലുടൻ തിരുത്തി വകുപ്പ് സബ്‌സ്‌ക്രൈബ് ചെയ്യുന്ന നിയമപരവും ധാർമ്മികവും ധാർമ്മികവുമായ തത്ത്വങ്ങൾ സൂക്ഷ്മമായി പാലിക്കുന്ന തരത്തിൽ ഓരോ ഉദ്യോഗസ്ഥനും അവരുടെ ജോലി നിർവഹിക്കുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക എന്നതാണ് പരിപാടിയുടെ ലക്ഷ്യം.  

​

ബെർക്ക്‌ലിയിലെ കാലിഫോർണിയ യൂണിവേഴ്‌സിറ്റിയിൽ നിന്നും കോർണൽ യൂണിവേഴ്‌സിറ്റി സ്‌കൂൾ ഓഫ് ലോയിൽ നിന്നും ബിരുദധാരിയാണ് മിസ്.  

​

​

​