Пилняк айым карьерасын Манхэттен районунун прокуратурасында (DANY) баштап, ал жерде 10 жыл иштеген жана башка кылмыштардын, сексуалдык кылмыштардын, үй-бүлөдөгү зомбулуктун жана киши өлтүрүүлөрдүн түрлөрү менен бирге Секс кылмыштары менен күрөшүү бөлүмүнүн мүчөсү болгон. Ал ошондой эле DANYнын Кылмыш стратегиялары бөлүмүндө кызмат кылган, ал жерде Нью-Йорк шаарынын полиция департаментинин (NYPD) кылмыш статистикасын талдап, Манхэттендин белгилүү географиялык аймактарында кылмыштуулуктун шарттарын азайтуу стратегиялары менен кылмыштуулуктун терең анализин чыгарган. Стратегиялар ар кандай коммерциялык эмес уюмдар, коомчулуктун кызыкдар тараптары, шайланган кызмат адамдары жана башка укук коргоо өнөктөштөрү менен кызматташууга негизделген жана кылмыштуулуктун негизги шарттарына жооптуу болгон кайталанма кылмышкерлердин иш-аракеттеринин алдын алууга ылайыкталган. Бул коомчулук жана укук коргоо органдарынын өнөктөштөрү менен бекем өнөктөштүккө алып келди жана максаттуу кылмыштуулуктун шарттарынын олуттуу кыскарышын көрдү. Бул процесс чалгындоо кызматына негизделген куугунтук катары белгилүү болгон жана анын инновацияларга жана укук коргоо органдарынын көйгөйлөрүн чечүү үчүн кызматташууга болгон берилгендигин бекемдеген.  

2017-жылы Пилняк айым DANYдан Нью-Йорк шаарынын мэриясынын Жазык сот адилеттигинин (MOCJ) кеңсесинде Юстиция операцияларынын аткаруучу директору болуп иштөө үчүн кеткен. Бул рол ага кызыкдар тараптардын кеңири коалициясы менен Нью-Йорк шаарынын жазык сот адилеттиги системасынын натыйжасыздыгын жана жакшыртуу багыттарын аныктоого мүмкүндүк берди. Ал камакка алуу процессинен иштин аягына чейин натыйжасыздыкты жоюуга багытталган ар кандай саясат боюнча сунуштарды иштеп чыкты жана ишке ашырды, бул үч жылдан ашык каралып жаткан камактагы соттолуучулардын санын 62% га кыскартууга алып келди.  

​

Пилняк айым алты айдын ичинде MOCJнин Кылмыштуулукка каршы стратегиялар боюнча директорунун орун басары кызматына көтөрүлүп, анын ролун Нью-Йорк шаарындагы бардык жазык сот адилеттигинин стратегияларын көзөмөлдөө жана шаар үчүн жазык сот адилеттигин реформалоо демилгелерин иштеп чыгуу жана ишке ашырууга чейин кеңейтти. Кызмат учурунда ал Нью-Йорк штатынын сот системасынын улук жетекчилиги, коомдук коргоочулар, прокурорлор, NYPD, Түзөтүү департаменти жана башка укук коргоо өнөктөштөрү менен күрөө реформасы, ювеналдык юстиция реформасы сыяктуу жазык сот адилеттигин реформалоо боюнча негизги аракеттерди ишке ашыруу үчүн тыгыз кызматташкан. , жана коомдук коопсуздукту жогорулатуу менен бирге адилеттүүлүктү жогорулатуу үчүн, төмөнкү деңгээлдеги аткаруунун тийүүсүн жеңилдетүү.  

​

2019-жылы Пилняк айым NYPDге кошулуу үчүн MOCJден кетип, ал жерде Тобокелдиктерди башкаруу бюросунда комиссардын орун басарынын эки жылдыздуу кызматында иштеген. Ал саясатты жана программаларды иштеп чыгуу боюнча департаментке федералдык көзөмөл тарабынан токтотулган жана катаал укук бузуулардан жана Джордж Флойддун трагедиялуу өлүмүнөн келип чыккан реформаларды ишке ашырууга багыттоо боюнча иштеген.  

​

Өз кызматында ал башка бөлүмдөрдүн арасында, денеге тагылган камера (BWC) бирдиги жана Сапатты камсыздоо бөлүмү (QAD) үчүн күнүмдүк операцияларды жүргүзүү үчүн жооптуу болгон жана миңдеген аудит жана иликтөө иштерине түздөн-түз катышкан. тинтүү жана басып алуу жана көп учурларда күч колдонуу менен байланышкан Төртүнчү Түзөтүү иштеринин. Бул аракеттерди андан ары күчөтүү үчүн, ал технологияны жакшыраак пайдалануу аркылуу потенциалдуу тобокелдикке кабылган офицерлерди аныктоо үчүн маалыматтардын аналитикасын кайра иштеп чыгууну көзөмөлдөдү.  

​

Анын NYPDде иштеген учурундагы эң көрүнүктүү жетишкендиктеринин бири департаменттин жаңы Эрте кийлигишүү программасын ишке ашырууга жетекчилик кылган.  Программа терс натыйжаларга, кызматкерлердин дисциплинасына же коомчулук менен терс мамилеге алып келиши мүмкүн болгон факторлорду аныктоо жана жумшартуу аркылуу кызматкерлердин ден соолугун жана кесиптик өнүгүүсүн колдоо үчүн мүмкүн болушунча эртерээк кийлигишүү үчүн тобокелдиктерди башкаруу стратегияларын колдонууга арналган.  Эрте кийлигишүү программасы дисциплинардык эмес система болуп саналат, анын өзөгү офицерлерди насаатчылык, колдоо жана машыктыруу үчүн иштелип чыккан. Программанын максаты - ар бир офицер өз ишин мыйзамдык, моралдык жана этикалык принциптерди так сактоо менен, алар аныкталгандан кийин көйгөйлөрдү оңдоо жолу менен аткарышын камсыз кылуу.  

​

Пилняк айым Берклидеги Калифорния университетинин жана Корнелл университетинин укук факультетинин бүтүрүүчүсү.  

​

​

​