Տիկին Պիլնյակն իր կարիերան սկսել է Մանհեթենի շրջանային դատախազությունում (DANY), որտեղ նա անցկացրել է 10 տարի և եղել է սեռական հանցագործությունների դեմ պայքարի բաժնի անդամ՝ ի թիվս այլ տեսակի հանցագործությունների, սեռական հանցագործությունների, ընտանեկան բռնության և սպանությունների: Նա նաև ծառայում էր DANY-ի հանցավորության ռազմավարության բաժնում, որտեղ վերլուծում էր հանցավորության վիճակագրությունը Նյու Յորքի ոստիկանության բաժանմունքից (NYPD) և հանցավորության խորը վերլուծություն էր անում Մանհեթենի որոշակի աշխարհագրական տարածքներում հանցավորության պայմանները նվազեցնելու ռազմավարություններով: Ռազմավարությունները կենտրոնացած են տարբեր շահույթ չհետապնդող կազմակերպությունների, համայնքի շահագրգիռ կողմերի, ընտրված պաշտոնյաների և իրավապահ այլ գործընկերների հետ համագործակցության վրա և մշակվել են կրկնակի հանցագործների գործողությունները կանխելու համար, ովքեր պատասխանատու են հանցագործության հիմնական պայմանների համար: Սա հանգեցրեց ավելի ամուր գործընկերության համայնքի և իրավապահ գործընկերների հետ և տեսավ թիրախավորված հանցավորության պայմաններում զգալի կրճատումներ: Այս գործընթացը հայտնի էր որպես հետախուզության վրա հիմնված հետապնդում և ամրացրեց նրա հավատարմությունը նորարարության և համագործակցության՝ իրավապահ մարմինների մտահոգությունները լուծելու համար:  

2017 թվականին տիկին Պիլնյակը հեռացավ DANY-ից՝ աշխատելու որպես Նյու Յորքի քաղաքապետարանի քրեական արդարադատության գրասենյակում (MOCJ) Արդարադատության գործառնությունների գործադիր տնօրեն: Այս դերը նրան թույլ տվեց ներգրավվել շահագրգիռ կողմերի լայն կոալիցիայի հետ՝ բացահայտելու անարդյունավետությունները և ոլորտները, որոնք պետք է բարելավվեն Նյու Յորքի քրեական արդարադատության համակարգում: Նա մշակել և իրականացրել է տարբեր քաղաքականության հանձնարարականներ, որոնք ուղղված են անարդյունավետության վերացմանը ձերբակալման գործընթացից մինչև գործի ավարտը, ինչը հանգեցնում է երեք տարին գերազանցող գործով անազատության մեջ գտնվող մեղադրյալների թվի 62%-ի նվազմանը:  

​

Տիկին Պիլնյակը վեց ամսվա ընթացքում զբաղեցրեց MOCJ-ում հանցավորության ռազմավարությունների փոխտնօրենի պաշտոնը՝ ընդլայնելով իր դերը Նյու Յորքում քրեական արդարադատության բոլոր ռազմավարությունները վերահսկելու և քաղաքի համար քրեական արդարադատության բարեփոխումների նախաձեռնությունների մշակման և իրականացման գործում: Իր պաշտոնավարման ընթացքում նա սերտորեն աշխատել է Նյու Յորք նահանգի դատական համակարգի բարձրագույն ղեկավարության, հանրային պաշտպանների, դատախազների, NYPD-ի, ուղղիչ վարչության և այլ իրավապահ գործընկերների հետ՝ իրականացնելու քրեական արդարադատության բարեփոխումների հիմնական ջանքերը, ինչպիսիք են գրավի բարեփոխումը, անչափահասների արդարադատության բարեփոխումները: , և թեթևացնելով ցածր մակարդակի կիրարկումը՝ բարձրացնելով արդարությունը՝ միաժամանակ բարձրացնելով հանրային անվտանգությունը:  

​

2019 թվականին տիկին Պիլնյակը լքեց MOCJ-ն՝ միանալու NYPD-ին, որտեղ նա ծառայում էր Ռիսկերի կառավարման բյուրոյում հանձնակատարի տեղակալի օգնականի երկու աստղանի պաշտոնում: Նա աշխատել է քաղաքականության և ծրագրերի մշակման վրա, որոնք ուղղորդում են դեպարտամենտին բարեփոխումներ իրականացնելու համար, որոնք իրականացվել են ինչպես դաշնային մոնիտորինգի կողմից, որոնք առաջացել են կանգառների և չարաշահումների և Ջորջ Ֆլոյդի ողբերգական մահվան հետևանքով:  

​

Իր պաշտոնում նա պատասխանատու էր ամենօրյա գործողությունների համար, ի թիվս այլ ստորաբաժանումների, մարմնի մաշված տեսախցիկի (BWC) ստորաբաժանման և Որակի ապահովման բաժնի (QAD) և անմիջականորեն ներգրավված էր հազարավոր մարդկանց ընթացիկ աուդիտի և հետաքննության մեջ: Չորրորդ փոփոխության դեպքերը, որոնք ներառում են խուզարկություն և առգրավում և, շատ դեպքերում, ուժի կիրառում: Այս ջանքերն ավելի ընդլայնելու համար նա վերահսկում էր տվյալների վերլուծության վերանախագծումը, որպեսզի հայտնաբերի պոտենցիալ ռիսկի ենթարկված սպաներին՝ տեխնոլոգիաների ավելի լավ օգտագործման միջոցով:  

​

NYPD-ում իր պաշտոնավարման ընթացքում նրա ամենաուշագրավ ձեռքբերումներից մեկը եղել է Դեպարտամենտի վաղ միջամտության նոր ծրագրի իրականացումը:  Ծրագիրը նախատեսված է օգտագործել ռիսկերի կառավարման ռազմավարություններ՝ հնարավորինս շուտ միջամտելու՝ աջակցելու աշխատակիցների առողջությանը և մասնագիտական զարգացմանը՝ բացահայտելով և մեղմելով գործոնները, որոնք կարող են հանգեցնել աշխատանքի բացասական խնդիրների, աշխատակիցների կարգապահության կամ բացասական փոխազդեցության հասարակության հետ:  Վաղ միջամտության ծրագիրը ոչ կարգապահական համակարգ է, որն իր հիմքում նախատեսված է սպաներին ուղղորդելու, աջակցելու և մարզելու համար: Ծրագրի նպատակն է ապահովել, որ յուրաքանչյուր սպա կատարի իր աշխատանքը այնպես, որ մանրակրկիտ պահպանի իրավական, բարոյական և էթիկական սկզբունքները, որոնց բաժանորդագրվում է վարչությունը՝ շտկելով խնդիրները հենց դրանք հայտնաբերվեն:  

​

Տիկին Պիլնյակը Բերքլիի Կալիֆորնիայի համալսարանի և Քորնելի համալսարանի իրավաբանական դպրոցի շրջանավարտ է:  

​

​

​