Ms. Pilnyak a Manhattan District Attorney's Office-nál (DANY) kezdte pályafutását, ahol 10 évet töltött, és a szexuális bűnözéssel foglalkozó osztály tagja volt, többek között más típusú bűncselekmények, szexuális bűncselekmények, családon belüli erőszak és emberölések kezelésében. A DANY bűnügyi stratégiai osztályán is szolgált, ahol a New York-i rendőrség (NYPD) bűnügyi statisztikáit elemezte, és mélyreható bűnelemzést készített Manhattan meghatározott földrajzi területein a bűnözési körülmények csökkentésére irányuló stratégiákkal. A stratégiák a különféle non-profit szervezetekkel, közösségi érdekelt felekkel, választott tisztségviselőkkel és más bűnüldöző partnerekkel való együttműködésre összpontosultak, és úgy lettek kialakítva, hogy megakadályozzák a visszaeső bűnelkövetők tevékenységét, akik felelősek a bűnözés körülményeinek nagy részéért. Ez erősebb partnerséget eredményezett a közösséggel és a bűnüldöző partnerekkel, és jelentősen csökkentette a célzott bűnözés körülményeit. Ezt a folyamatot hírszerzés-vezérelt vádemelésnek nevezték, és megerősítette elkötelezettségét az innováció és a bűnüldözési aggályok kezelésére irányuló együttműködés iránt.  

2017-ben Pilnyak asszony elhagyta a DANY-t, hogy a New York-i Polgármesteri Hivatal Büntető Igazságszolgáltatási Hivatalának (MOCJ) igazságügyi műveletekért felelős ügyvezető igazgatója legyen. Ez a szerep lehetővé tette számára, hogy együttműködjön az érdekelt felek széles koalíciójával, hogy azonosítsa a New York-i büntető igazságszolgáltatási rendszer hatékonyságának hiányosságait és fejlesztendő területeket. Különféle szakpolitikai ajánlásokat dolgozott ki és valósított meg, amelyek célja a letartóztatások lebonyolításának hatékonyságának kiküszöbölése egy olyan ügy lezárásáig, amely a bebörtönzött vádlottak számának 62%-os csökkenését eredményezte, és egy több mint három éve folyamatban lévő ügyben.  

​

Pilnyakot hat hónapon belül a MOCJ bűnügyi stratégiákért felelős igazgatóhelyettesévé léptették elő, ezzel kibővítette szerepét New York-i büntető igazságszolgáltatási stratégia felügyeletére, valamint a város büntető igazságszolgáltatási reformkezdeményezéseinek kidolgozására és végrehajtására. Hivatali ideje alatt szorosan együttműködött a New York állam bírósági rendszerének felső vezetésével, a védőkkel, az ügyészekkel, a NYPD-vel, a Büntetés-végrehajtási Minisztériummal és más bűnüldöző partnerekkel, hogy végrehajtsák a jelentős büntető igazságszolgáltatás reformját, például az óvadékreformot, a fiatalkorúak igazságszolgáltatási reformját. , valamint az alacsony szintű végrehajtás könnyítése a méltányosság és a közbiztonság növelése érdekében.  

​

2019-ben Ms. Pilnyak elhagyta a MOCJ-t, és a NYPD-hez csatlakozott, ahol a Kockázatkezelési Iroda kétcsillagos helyettes biztosi pozícióját töltötte be. Olyan politikák és programok kidolgozásán dolgozott, amelyek irányítják a minisztériumot azon reformok végrehajtásában, amelyeket a szövetségi felügyelet a megállás és az azonnali visszaélések, valamint George Floyd tragikus halála miatt hozott.  

​

Beosztásában többek között a testhez hordható kamerák (BWC) egység és a minőségbiztosítási részleg (QAD) napi működéséért volt felelős, és közvetlenül részt vett ezrek folyamatban lévő auditjában és vizsgálatában. 4. módosításának esetei, amelyek házkutatást és lefoglalást, valamint sok esetben erőszak alkalmazását is magukban foglalják. Ezen erőfeszítések további fokozása érdekében felügyelte az adatelemzés újratervezését, hogy a technológia jobb kihasználása révén azonosítsák a potenciálisan veszélyeztetett tiszteket.  

​

Az egyik legfigyelemreméltóbb teljesítménye a NYPD-n eltöltött ideje alatt az volt, hogy élen járt a minisztérium új korai beavatkozási programjának végrehajtásában.  A program célja, hogy a kockázatkezelési stratégiák felhasználásával a lehető leghamarabb beavatkozzon az alkalmazottak jólétének és szakmai fejlődésének támogatására azáltal, hogy azonosítja és enyhíti azokat a tényezőket, amelyek negatív teljesítményproblémákhoz, alkalmazotti fegyelemhez vagy a nyilvánossággal való negatív interakciókhoz vezethetnek.  A Korai Beavatkozási Program egy nem fegyelmi rendszer, amelynek lényege a tisztek mentorálása, támogatása és felkészítése. A program célja annak biztosítása, hogy minden tiszt úgy végezze munkáját, hogy szigorúan betartsa azokat a jogi, erkölcsi és etikai alapelveket, amelyekhez a minisztérium elkötelezte magát, azáltal, hogy a felmerülő problémákat azonnal kijavítja.  

​

Ms. Pilnyak a Berkeley-i Kaliforniai Egyetemen és a Cornell University School of Law-n szerzett diplomát.  

​

​

​