सुश्री पिल्न्याक ने मैनहट्टन डिस्ट्रिक्ट अटॉर्नी ऑफ़िस (डैनी) में अपने करियर की शुरुआत की, जहाँ उन्होंने 10 साल बिताए और अन्य प्रकार के अपराध, यौन अपराध, घरेलू हिंसा और हत्याओं के बीच सेक्स क्राइम यूनिट की सदस्य थीं। उसने DANY में क्राइम स्ट्रैटेजीज़ यूनिट में भी काम किया, जहाँ उसने न्यूयॉर्क सिटी पुलिस डिपार्टमेंट (NYPD) से अपराध के आँकड़ों का विश्लेषण किया और मैनहट्टन के विशिष्ट भौगोलिक क्षेत्रों में अपराध की स्थिति को कम करने के लिए रणनीतियों के साथ गहन अपराध विश्लेषण का उत्पादन किया। विभिन्न गैर-लाभकारी संगठनों, सामुदायिक हितधारकों, निर्वाचित अधिकारियों और अन्य कानून प्रवर्तन भागीदारों के सहयोग के आसपास केंद्रित रणनीतियां और अपराध की स्थिति के लिए जिम्मेदार दोहराने वाले अपराधियों की गतिविधियों को रोकने के लिए तैयार की गई थीं। इसके परिणामस्वरूप समुदाय और कानून प्रवर्तन भागीदारों के साथ मजबूत भागीदारी हुई और लक्षित अपराध स्थितियों में उल्लेखनीय कमी देखी गई। इस प्रक्रिया को खुफिया-संचालित अभियोजन के रूप में जाना जाता था और कानून प्रवर्तन चिंताओं को दूर करने के लिए नवाचार और सहयोग के प्रति उनकी प्रतिबद्धता को मजबूत किया।  

2017 में, सुश्री पिल्न्याक ने न्यूयॉर्क सिटी मेयर ऑफ़िस ऑफ़ क्रिमिनल जस्टिस (MOCJ) में न्याय संचालन के कार्यकारी निदेशक के रूप में सेवा करने के लिए DANY को छोड़ दिया। इस भूमिका ने उन्हें न्यू यॉर्क शहर के लिए आपराधिक न्याय प्रणाली में सुधार के लिए अक्षमताओं और क्षेत्रों की पहचान करने के लिए हितधारकों के व्यापक गठबंधन के साथ जुड़ने की अनुमति दी। उसने गिरफ्तारी प्रसंस्करण से अक्षमताओं को दूर करने के लिए लक्षित विभिन्न नीतिगत सिफारिशों को तैयार और कार्यान्वित किया, जिससे तीन साल से अधिक समय से लंबित मामले के साथ कैद किए गए प्रतिवादियों की संख्या में 62% की कमी आई।  

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सुश्री पिल्न्याक को छह महीने के भीतर एमओसीजे में अपराध रणनीति के उप निदेशक के पद पर पदोन्नत किया गया, न्यूयॉर्क शहर में सभी आपराधिक न्याय रणनीतियों की देखरेख करने और शहर के लिए आपराधिक न्याय सुधार पहलों को लागू करने और लागू करने के लिए उनकी भूमिका को व्यापक बनाया गया। अपने कार्यकाल के दौरान, उन्होंने न्यूयॉर्क राज्य अदालत प्रणाली, सार्वजनिक रक्षकों, अभियोजकों, NYPD, सुधार विभाग और अन्य कानून प्रवर्तन भागीदारों के लिए वरिष्ठ नेतृत्व के साथ मिलकर काम किया, ताकि प्रमुख आपराधिक न्याय सुधार प्रयासों को लागू किया जा सके, जैसे कि जमानत सुधार, किशोर न्याय सुधार , और सार्वजनिक सुरक्षा में वृद्धि करते हुए निष्पक्षता बढ़ाने के लिए निम्न-स्तरीय प्रवर्तन के स्पर्श को हल्का करना।  

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2019 में, सुश्री पिल्न्याक ने एनवाईपीडी में शामिल होने के लिए एमओसीजे छोड़ दिया, जहां उन्होंने जोखिम प्रबंधन ब्यूरो में सहायक उपायुक्त के दो-सितारा पद पर कार्य किया। उन्होंने स्टॉप और फ्रिस्क गालियों और जॉर्ज फ्लॉयड की दुखद मौत से उत्पन्न संघीय निगरानी दोनों द्वारा लाए गए सुधारों को लागू करने के लिए विभाग का मार्गदर्शन करने के लिए विकासशील नीतियों और कार्यक्रमों पर काम किया।  

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अपनी स्थिति में, वह अन्य इकाइयों, बॉडी-वेर्न कैमरा (BWC) यूनिट और क्वालिटी एश्योरेंस डिवीजन (QAD) के लिए दिन-प्रतिदिन के संचालन के लिए जिम्मेदार थी और हजारों की चल रही ऑडिट और जांच में सीधे शामिल थी। चौथे संशोधन के मामलों में तलाशी और जब्ती और कई मामलों में बल प्रयोग शामिल हैं। इन प्रयासों को और बढ़ाने के लिए, उन्होंने प्रौद्योगिकी के बेहतर उपयोग के माध्यम से संभावित जोखिम वाले अधिकारियों की पहचान करने के लिए डेटा एनालिटिक्स के पुन: डिज़ाइन का निरीक्षण किया।  

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एनवाईपीडी में उनके कार्यकाल के दौरान उनकी सबसे उल्लेखनीय उपलब्धि विभाग के नए प्रारंभिक हस्तक्षेप कार्यक्रम के कार्यान्वयन का नेतृत्व करना था।  कार्यक्रम को जोखिम प्रबंधन रणनीतियों का उपयोग करने के लिए डिज़ाइन किया गया है ताकि कर्मचारियों के कल्याण और व्यावसायिक विकास का समर्थन करने के लिए जल्द से जल्द संभव अवसर पर हस्तक्षेप किया जा सके और उन कारकों को कम किया जा सके जो नकारात्मक प्रदर्शन के मुद्दों, कर्मचारी अनुशासन, या जनता के साथ नकारात्मक बातचीत का कारण बन सकते हैं।  अर्ली इंटरवेंशन प्रोग्राम एक गैर-अनुशासनात्मक प्रणाली है, जिसके मूल में, अधिकारियों को सलाह, समर्थन और कोच के लिए डिज़ाइन किया गया है। कार्यक्रम का लक्ष्य यह सुनिश्चित करना है कि प्रत्येक अधिकारी इस तरह से अपना काम कर रहा है जो कानूनी, नैतिक और नैतिक सिद्धांतों का ईमानदारी से पालन करता है, जैसे ही उनकी पहचान की जाती है, जैसे ही मुद्दों को ठीक करके विभाग सदस्यता लेता है।  

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सुश्री पिल्न्याक बर्कले में कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय और कॉर्नेल यूनिवर्सिटी स्कूल ऑफ लॉ से स्नातक हैं।  

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