Η κ. Pilnyak ξεκίνησε την καριέρα της στο Γραφείο Εισαγγελίας του Μανχάταν (DANY), όπου πέρασε 10 χρόνια και ήταν μέλος της Μονάδας Σεξουαλικών Εγκλημάτων για τη διαχείριση, μεταξύ άλλων τύπων εγκλημάτων, σεξουαλικών εγκλημάτων, ενδοοικογενειακής βίας και ανθρωποκτονιών. Υπηρέτησε επίσης στη Μονάδα Στρατηγικών Εγκλήματος στο DANY όπου ανέλυσε στατιστικά στοιχεία εγκλήματος από το Αστυνομικό Τμήμα της Νέας Υόρκης (NYPD) και παρήγαγε σε βάθος ανάλυση εγκλήματος με στρατηγικές για τη μείωση των συνθηκών εγκληματικότητας σε συγκεκριμένες γεωγραφικές περιοχές του Μανχάταν. Οι στρατηγικές επικεντρώθηκαν γύρω από τη συνεργασία με διάφορους μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς, φορείς της κοινότητας, εκλεγμένους αξιωματούχους και άλλους εταίρους επιβολής του νόμου και σχεδιάστηκαν για να αποτρέψουν δραστηριότητες υποτροπών που ήταν υπεύθυνοι για το μεγαλύτερο μέρος των συνθηκών εγκληματικότητας. Αυτό είχε ως αποτέλεσμα ισχυρότερες συνεργασίες με την κοινότητα και τους εταίρους επιβολής του νόμου και σημειώθηκαν σημαντικές μειώσεις στις στοχευμένες συνθήκες εγκληματικότητας. Αυτή η διαδικασία ήταν γνωστή ως δίωξη με γνώμονα τις πληροφορίες και εδραίωσε τη δέσμευσή της για καινοτομία και συνεργασία για την αντιμετώπιση των ανησυχιών της επιβολής του νόμου.  

Το 2017, η κα Pilnyak αποχώρησε από το DANY για να υπηρετήσει ως Εκτελεστικός Διευθυντής Επιχειρήσεων Δικαιοσύνης στο Γραφείο Ποινικής Δικαιοσύνης του Δημάρχου της Νέας Υόρκης (MOCJ). Αυτός ο ρόλος της επέτρεψε να συνεργαστεί με μια ευρεία συμμαχία ενδιαφερομένων για τον εντοπισμό αναποτελεσματικών και τομέων για βελτίωση του συστήματος ποινικής δικαιοσύνης για την πόλη της Νέας Υόρκης. Επινόησε και εφάρμοσε διάφορες συστάσεις πολιτικής με στόχο την άρση των αναποτελεσματικών από τη διαδικασία της σύλληψης έως την ολοκλήρωση μιας υπόθεσης που οδήγησε σε μείωση κατά 62% του αριθμού των φυλακισμένων κατηγορουμένων με υπόθεση που εκκρεμεί για περισσότερα από τρία χρόνια.  

​

Η κα Pilnyak προήχθη στη θέση της Αναπληρώτριας Διευθύντριας για τις Στρατηγικές του Εγκλήματος στο MOCJ μέσα σε έξι μήνες, διευρύνοντας τον ρόλο της σε αυτόν της επίβλεψης όλων των στρατηγικών ποινικής δικαιοσύνης στην πόλη της Νέας Υόρκης και του σχεδιασμού και της εφαρμογής πρωτοβουλιών μεταρρύθμισης της ποινικής δικαιοσύνης για την πόλη. Κατά τη διάρκεια της θητείας της, συνεργάστηκε στενά με ανώτερα ηγετικά στελέχη για το δικαστικό σύστημα της πολιτείας της Νέας Υόρκης, δημόσιους υπερασπιστές, εισαγγελείς, NYPD, Τμήμα Διόρθωσης και άλλους εταίρους επιβολής του νόμου για την εφαρμογή μεγάλων προσπαθειών μεταρρύθμισης της ποινικής δικαιοσύνης, όπως η μεταρρύθμιση της αποφυλάκισης, η μεταρρύθμιση της δικαιοσύνης ανηλίκων , και ελαφρύνοντας το άγγιγμα της επιβολής χαμηλού επιπέδου, για να αυξηθεί η δικαιοσύνη και να αυξηθεί η δημόσια ασφάλεια.  

​

Το 2019, η κα Pilnyak άφησε το MOCJ για να ενταχθεί στο NYPD όπου υπηρέτησε στη θέση δύο αστέρων της Βοηθού Αναπληρώτριας Επιτρόπου στο Γραφείο Διαχείρισης Κινδύνων. Εργάστηκε στην ανάπτυξη πολιτικών και προγραμμάτων για να καθοδηγήσει το Υπουργείο για την εφαρμογή μεταρρυθμίσεων που προέκυψαν τόσο από την ομοσπονδιακή εποπτεία που προέκυψε από τις καταχρήσεις και τον τραγικό θάνατο του Τζορτζ Φλόιντ.  

​

Στη θέση της, ήταν υπεύθυνη για τις καθημερινές λειτουργίες, μεταξύ άλλων μονάδων, της μονάδας κάμερας που φοριέται στο σώμα (BWC) και της Διεύθυνσης Διασφάλισης Ποιότητας (QAD) και συμμετείχε άμεσα στον τρέχοντα έλεγχο και έρευνα χιλιάδων υποθέσεις της Τέταρτης Τροποποίησης που αφορούν έρευνα και κατάσχεση και, σε πολλές περιπτώσεις, χρήση βίας. Για να ενισχύσει περαιτέρω αυτές τις προσπάθειες, επέβλεψε τον επανασχεδιασμό των αναλυτικών στοιχείων δεδομένων για τον εντοπισμό αξιωματικών δυνητικά σε κίνδυνο μέσω της καλύτερης χρήσης της τεχνολογίας.  

​

Ένα από τα πιο αξιοσημείωτα επιτεύγματά της κατά τη διάρκεια της θητείας της στο NYPD ήταν η αιχμή του δόρατος στην εφαρμογή του νέου Προγράμματος Πρώιμης Παρέμβασης του Τμήματος.  Το πρόγραμμα έχει σχεδιαστεί για να χρησιμοποιεί στρατηγικές διαχείρισης κινδύνου για να παρέμβει το συντομότερο δυνατό για να υποστηρίξει την ευεξία και την επαγγελματική ανάπτυξη των εργαζομένων, εντοπίζοντας και μετριάζοντας παράγοντες που μπορεί να οδηγήσουν σε αρνητικά προβλήματα απόδοσης, πειθαρχία εργαζομένων ή αρνητικές αλληλεπιδράσεις με το κοινό.  Το Πρόγραμμα Πρώιμης Παρέμβασης είναι ένα μη πειθαρχικό σύστημα το οποίο, στον πυρήνα του, έχει σχεδιαστεί για να καθοδηγεί, να υποστηρίζει και να καθοδηγεί αξιωματικούς. Στόχος του προγράμματος είναι να διασφαλίσει ότι κάθε αξιωματικός εκτελεί τη δουλειά του με τρόπο που τηρεί σχολαστικά τις νομικές, ηθικές και δεοντολογικές αρχές τις οποίες προσυπογράφει το Τμήμα διορθώνοντας ζητήματα αμέσως μόλις εντοπιστούν.  

​

Η κα Pilnyak είναι απόφοιτος του University of California at Berkeley and Cornell University of Law School.  

​

​

​