Ms. Pilnyak begyndte sin karriere ved Manhattan District Attorney's Office (DANY), hvor hun tilbragte 10 år og var medlem af Sex Crimes Unit med at håndtere blandt andet kriminalitet, sexforbrydelser, vold i hjemmet og drab. Hun tjente også i Crime Strategies Unit på DANY, hvor hun analyserede kriminalitetsstatistikker fra New York City Police Department (NYPD) og producerede dybdegående kriminalitetsanalyser med strategier til at mindske kriminalitetsforholdene i specifikke geografiske områder af Manhattan. Strategierne var centreret omkring samarbejde med forskellige non-profit organisationer, interessenter i lokalsamfundet, folkevalgte og andre retshåndhævende partnere og var skræddersyet til at forhindre gentagne lovovertræderes aktiviteter, der var ansvarlige for hovedparten af kriminalitetsforholdene. Dette resulterede i stærkere partnerskaber med samfundet og de retshåndhævende partnere og så betydelige reduktioner i målrettede kriminalitetsforhold. Denne proces var kendt som efterretningsdrevet retsforfølgning og cementerede hendes engagement i innovation og samarbejde for at løse problemer med retshåndhævelse.  

I 2017 forlod Ms. Pilnyak DANY for at fungere som administrerende direktør for Justice Operations ved New York City Mayor's Office of Criminal Justice (MOCJ). Denne rolle gjorde det muligt for hende at engagere sig i en bred koalition af interessenter for at identificere ineffektivitet og områder til forbedring af det strafferetlige system i New York City. Hun udtænkte og implementerede forskellige politiske anbefalinger rettet mod at fjerne ineffektivitet fra anholdelsesbehandling til afslutning af en sag, hvilket førte til et fald på 62 % i antallet af fængslede tiltalte med en verserende sag i mere end tre år.  

​

Ms. Pilnyak blev forfremmet til stillingen som vicedirektør for kriminalitetsstrategier hos MOCJ inden for seks måneder, hvilket udvidede hendes rolle til at overvåge alle strafferetlige strategier i New York City og udtænke og implementere initiativer til reform af strafferetsplejen for byen. I løbet af sin embedsperiode arbejdede hun tæt sammen med den øverste ledelse for retssystemet i New York State, offentlige forsvarere, anklagere, NYPD, Department of Correction og andre retshåndhævende partnere for at implementere større reformbestræbelser for strafferet, såsom kautionsreformen, ungdomsretsreformen , og lette strejfet af håndhævelse på lavt niveau for at øge retfærdigheden og samtidig øge den offentlige sikkerhed.  

​

I 2019 forlod Ms. Pilnyak MOCJ for at slutte sig til NYPD, hvor hun tjente i den tostjernede stilling som assisterende vicekommissær ved Risk Management Bureau. Hun arbejdede på at udvikle politikker og programmer til at vejlede ministeriet om at implementere reformer forårsaget af både den føderale overvågning, der opstod som følge af stop og frisk-misbrug og George Floyds tragiske død.  

​

I sin stilling var hun ansvarlig for den daglige drift for blandt andre enheder, den kropsbårne kamera-enhed (BWC) og Quality Assurance Division (QAD) og var direkte involveret i den løbende revision og undersøgelse af tusindvis. af Fourth Amendment-sager, der involverer ransagning og beslaglæggelse og i mange tilfælde magtanvendelse. For yderligere at forstærke disse bestræbelser overvågede hun re-design af dataanalyse for at identificere potentielt udsatte officerer gennem bedre udnyttelse af teknologi.  

​

En af hendes mest bemærkelsesværdige bedrifter under hendes embedsperiode på NYPD var at stå i spidsen for implementeringen af afdelingens nye tidlige interventionsprogram.  Programmet er designet til at bruge risikostyringsstrategier til at gribe ind ved den tidligst mulige mulighed for at støtte medarbejdernes velvære og faglig udvikling ved at identificere og afbøde faktorer, som kan føre til negative præstationsproblemer, medarbejderdisciplin eller negative interaktioner med offentligheden.  Programmet for tidlig indsats er et ikke-disciplinært system, som i sin kerne er designet til at vejlede, støtte og coache officerer. Målet med programmet er at sikre, at enhver officer udfører deres job på en måde, der nøje overholder de juridiske, moralske og etiske principper, som afdelingen tilslutter sig, ved at rette problemer, så snart de er identificeret.  

​

Ms. Pilnyak er uddannet fra University of California i Berkeley og Cornell University School of Law.  

​

​

​