Me Pilnyak het haar loopbaan by die Manhattan-distriksprokureurskantoor (DANY) begin, waar sy 10 jaar deurgebring het en 'n lid van die Seksmisdaadeenheid was wat onder andere soorte misdaad, seksmisdade, gesinsgeweld en moorde hanteer het. Sy het ook in die misdaadstrategieë-eenheid by DANY gedien waar sy misdaadstatistieke van die New York City Police Department (NYPD) ontleed het en in-diepte misdaadanalise gemaak het met strategieë om misdaadtoestande in spesifieke geografiese gebiede van Manhattan te verminder. Die strategieë het gesentreer rondom samewerking met verskeie nie-winsgewende organisasies, gemeenskapsbelanghebbendes, verkose amptenare en ander wetstoepassingsvennote en was aangepas om aktiwiteite van herhaalde oortreders wat verantwoordelik was vir die grootste deel van misdaadtoestande te voorkom. Dit het gelei tot sterker vennootskappe met die gemeenskap en die wetstoepassingsvennote en het aansienlike vermindering in geteikende misdaadtoestande gesien. Hierdie proses was bekend as intelligensie-gedrewe vervolging en het haar verbintenis tot innovasie en samewerking bevestig om wetstoepassingskwessies aan te spreek.  

In 2017 het me Pilnyak DANY verlaat om te dien as die Uitvoerende Direkteur van Justisiebedrywighede by die New York City Mayor's Office of Criminal Justice (MOCJ). Hierdie rol het haar in staat gestel om by 'n breë koalisie van belanghebbendes betrokke te raak om ondoeltreffendheid en areas vir verbetering in die strafregstelsel vir New York Stad te identifiseer. Sy het verskeie beleidsaanbevelings bedink en geïmplementeer wat daarop gemik is om ondoeltreffendheid van arrestasieverwerking tot die afhandeling van 'n saak te verwyder wat lei tot 'n afname van 62% in die aantal aangehoudene beskuldigdes met 'n saak wat langer as drie jaar hangende is.  

​

Me Pilnyak is binne ses maande bevorder tot die pos van Adjunkdirekteur van Misdaadstrategieë by MOCJ, wat haar rol uitgebrei het na dié om toesig te hou oor alle kriminele regstrategieë in New York Stad en om kriminele regshervormingsinisiatiewe vir die Stad uit te dink en te implementeer. Tydens haar ampstermyn het sy nou saamgewerk met senior leierskap vir die New York State-hofstelsel, openbare verdedigers, aanklaers, NYPD, Departement van Korreksie en ander wetstoepassingsvennote om groot kriminele regshervormingspogings te implementeer, soos die hervorming van borgtog, hervorming van jeugdige reg. , en verlig die aanraking van laevlak-toepassing, om regverdigheid te verhoog terwyl openbare veiligheid verhoog word.  

​

In 2019 het Me Pilnyak MOCJ verlaat om by NYPD aan te sluit waar sy in die tweester-posisie van Assistent Adjunkkommissaris by die Risikobestuursburo gedien het. Sy het gewerk aan die ontwikkeling van beleide en programme om die departement te lei oor die implementering van hervormings wat teweeg gebring is deur beide die federale monitering wat voortspruit uit stop-and-vries-misbruik en die tragiese dood van George Floyd.  

​

In haar pos was sy verantwoordelik vir die bestuur van daaglikse bedrywighede vir onder meer die liggaamsgedrae kamera (BWC)-eenheid en die Kwaliteitsversekeringsafdeling (QAD) en was direk betrokke by die deurlopende oudit en ondersoek van duisende van vierde wysigingsake wat deursoeking en beslaglegging en, in baie gevalle, gebruik van geweld behels. Om hierdie pogings verder te versterk, het sy toesig gehou oor die herontwerp van data-analise om potensieel-risiko-beamptes te identifiseer deur beter tegnologie te benut.  

​

Een van haar mees noemenswaardige prestasies tydens haar ampstermyn by NYPD was die aanvoer van die implementering van die departement se nuwe program vir vroeë intervensie.  Die program is ontwerp om risikobestuurstrategieë te gebruik om by die vroegste moontlike geleentheid in te gryp om werknemerswelstand en professionele ontwikkeling te ondersteun deur faktore te identifiseer en te versag wat tot negatiewe prestasiekwessies, werknemerdissipline of negatiewe interaksies met die publiek kan lei.  Die Vroeë Intervensie-program is 'n nie-dissiplinêre stelsel wat in sy kern ontwerp is om beamptes te mentor, te ondersteun en af te rig. Die doel van die program is om te verseker dat elke beampte hul werk verrig op 'n manier wat nougeset voldoen aan die wetlike, morele en etiese beginsels waarop die Departement onderskryf deur kwessies reg te stel sodra dit geïdentifiseer is.  

​

Me Pilnyak is 'n gegradueerde van die Universiteit van Kalifornië in Berkeley en Cornell University School of Law.  

​

​

​